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第1039章 全票通过!(1 / 1)

第1039章全票通过!

对绝大多数人来说,京视文化总经理的位置就是一块儿肥肉,因为它不仅拥有两档目前最火的综艺节目在手,更有多部电影已经签约,无论投入还是回报,都是用亿来计算,这样的实力,谁问谁不心动?

然而这一切对徐杰来说,却没有半点儿诱惑力,因为无论是综艺节目,还是电视电影项目,这些的基础都是他。

没有他,就没有爆火的综艺节目,没有他,那些电影也拍不成。

与其说京视文化总经理是块肥肉,不如说徐杰本身就是那块儿肥肉,大家坐在这里争的只是一个虚名,湖湘电视台、沪海电视台争的才是核心。

江海冷笑的看着会议室内的众人,就差把鄙视写在脸上了。

这些人从一开始就搞错了一个问题,不是小徐要争这个总经理,而是京城电视台需要用这个总经理的位子来留住小徐,否则小徐很有可能被其他电视台抢走。

年轻?

没有经验?

你们嫌小徐年轻没有经验,但是其他的电视台不嫌。

这年头儿,年纪大的人到处都是,但是能为电视台带来收视和收入的人却少之又少。

现在台里面出了这么一个,你们非但不好好珍惜,反而还想打压,你们是先天小脑发育不良,还是后天脑袋被门夹了?

愚蠢!

可笑!

“江副总编,你刚才的意思是,小徐有可能跳槽?”台长赵俊成试探的问道。

如果之前的话是从别人的口中说出来,他可能不会这么在意,但是从江海的口中说出来,他就不能不重视了。

因为在会议室里的这些人当中,江海无疑是最了解小徐的那一个,从文艺节目中心到京视文化,江海一直是小徐的上级,江海说小徐可能跳槽,那么小徐就绝对有可能跳槽,说不定江海已经从小徐的口中听说到了什么。

“我不确定,这仅仅是我个人的猜测。”江海面色平静的回答道。

潜台词则是:我已经提醒到了,如果将来小徐跳槽,可不要怪我。

赵俊成听后陷入沉思。

如果真像江海说的那样,小徐正在考虑跳槽,那么他就不能再坐视不管了,必须有所行动和表示才行。

“就因为小徐去其他电视台走一趟,你就觉得他会跳槽?是不是太敏感了?”吴智明笑着问道,同时假装出一副轻松的样子。

实际上是想淡化江海刚才说的话,从而甩掉身上的锅。

“也许在有些人看来,京视文化总经理的位子很宝贵很重要,但是对像小徐这样的能人来说,这个位子反而是一种束缚,你知道小徐目前在影视圈中的行情是多少价吗?有人开出一千万让他导演电影,而且他写的剧本已经成为各大导演争抢的对象。”江海说道。

“哼,那是因为他的身上有咱们京城电视台的光环,就像书协画协里的那群人,如果不在这个协会里面,谁还会买他们的作品?”吴智明不在意的说道。

“哦?这么说来,吴副台长你的作品在外界也很值钱喽?不知道市场价多少,卖了多少作品,也让我见识见识?”江海一脸嘲笑的看向对方,并没有因为自己是新人就怂下去。

“你……”

吴智明气的面红耳赤,一双眼睛更是瞪的溜圆溜圆的。

虽然也曾有人向他求过墨宝,但大多是为了求他办事,如果真要拿到市场上去,能有人买才怪呢。

不过事实归事实,对方这么一说,不是挤兑人吗?

别说是他了,就算是台长的字画,也不值什么钱啊。

“据我所知……”陆宏这个时候突然开口,“湖湘卫视曾想用一千万签字费来挖掘小徐,不过最后不知道出于什么原因,被小徐拒绝了,前段日子董晓丽来京城和我一起去参加《兰曦传》首播权签约仪式的时候,还提起过这件事。”

“我也听说过。”王远说道。

吴智明一听,立刻乖乖的闭上嘴。

至少没有哪家电视台愿意花一千万请他去。

赵俊成的心情越来越沉重,这左一个一千万右一个一千万的,意志再坚定的人也扛不住这样的诱惑呀。

这么看来,光是总经理这个职位,还真不一定能够留住小徐。

“江海,你觉得怎么样才能留住小徐?”赵俊成问道。

江海心中暗喜,台长终于问了,他等的就是这句话。

嗯……

江海假装思考了一会儿,这才说道:“挖人的手段无非两种,一是高官,二是厚禄,既然其他电视台能给,咱们京城电视台为什么不能给?当然,像湖湘卫视那种直接给钱肯定是不行的,不如增加奖励,既能留住他,继续为咱们京城电视台效力,又能激励他,为公司带来更多收入。”

赵俊成听到后,不由的点了点头,这个办法确实不错,不过,什么样的奖励既能留住小徐又能激励小徐呢?

“江海的提议非常不错,大家想想什么奖励比较合适。”赵俊成看向在座的人说道。

众人相互看看,台长这么说,算是彻底定下调子了,京视文化总经理的位置已非小徐莫属,谁争也没有用。

吴智明虽然心中又一百个不同意,但也知道凭一己之力无法撼动,最后直接乖乖的闭嘴。

别人的意见,他敢反驳,但是台长的意见,给他几个胆子,他也不敢多嘴。

“提高效绩工资怎么样?”王远首先说道。

“小徐干的都是周期比较长的工作,比如节目、影视剧,效绩工资用在他身上不适合。”陆宏一边摇头一边说道。

“干脆,直接提高底薪,或者年终奖金。”刘胜茂说道。

这个办法既简单,又粗暴。

“不行,如果小徐以后离开京视文化,这个待遇是延续下去还是不延续下去呢?”赵俊成直接否定。

“我觉得这个奖励不能只单单奖励小徐,最好还要适用于其他公司负责人,否则大家一定会有想法的。”陆宏这个时候说道。

“对,陆宏提到的这一点非常的重要,既要奖励小徐,又不能让他特殊。”赵俊成说道。

陆宏见到自己的意见得到台长的认可,脸上露出一丝喜色,随后瞥向身旁的老江,示意对方该开口了。

时机已到。

江海没有立刻说话,他拿起桌上的资料,也上演了一出假装看不见。

之前着急,是因为有人反对小徐担任总经理,现在台长都已经发话了,并且也已经进入到讨论奖励的环节当中,他就没有必要着急了,说不定有人能提出更好的想法呢?到时候跟着附和就可以了。

他现在要做的就是沉住气,让周围这些人急去吧。

陆宏一看江海这幅事不关己的情况,心中立马就不淡定了。

什么情况?

这是在跟他赌气吗?

老江呀老江,现在可不是赌气的时候。

陆宏拿起桌上的茶杯喝了一口水,然后又将茶杯放在靠近老江着一边,“嘭”的一下,声音虽然不大,但也足够引起别人注意。

然而他等了十几秒,老江依旧坐在那里纹丝未动,看起来就像入定的僧人一样,就差剃个光头了。

眼看着大家从一开始的踊跃发言变成现在的无话可说,陆宏心一横,直接开口说道:“我看不如增添一个项目分成,凡是完成的项目,都可以获得一定比例的分成作为奖励,这也是很好的鼓励嘛。”

“不行!”吴智明第一个跳出来反对,“下面那些公司,许多项目都来源于电视台,凭什么给负责人分成?再一个,这种方式容易滋生假公济私的现象,比如在合作,项目明明是亏钱的,结果负责人还会得到分成,亏的是公司,富的却是他个人,这怎么行?”

陆宏目光一冷,心想:怎么哪哪都有你?显你聪明了是不是?

“吴副台长,我的话还没有说完。”

陆宏直接打断了吴智明的义正辞严。

想要踩着他来表现,对方还不够资格。

“我说的分成,是指项目的利润分成,也就是说,在刨除项目的成本之后,从利润中拿出一定比例分给负责人,既能留住像小徐这种业务骨干,又能激励其他公司负责人的工作积极性。”陆宏解释道。

吴智明还想反对,结果刚准备开口,就听台长说道:“项目利润分成,嗯,这个办法不错。”

吴智明看到频频点头的台长,立刻把张开的嘴闭上,到了嘴边的话也都咽回肚子里。

“我也同意,这样做,既保证了公司的利益,又能激活各公司负责人的业务积极性,多赚多得,少赚少得,不赚不得。”王远也投了赞成票。

“分成比例也很关键……”

陆宏看到大家都在支持自己,眉宇间透着一股得意。

如果让小徐知道这件事,还不重重的感谢他?

冲着这一点,以后小徐就得多为京城卫视准备几个综艺节目。

他用眼睛的余光扫了一下旁边的老江,心想:既然你不说,这次的人情就给我吧。

他的脑海中甚至已经浮现出小徐感激自己的场面了。

江海虽然盯着手中的资料一直没有说话,但是对于刚才会上发生的一切,都没有逃过他的眼睛和耳朵。

这不是很好吗?

就算他没有说,现在不是也有人替他说了吗?

对他来说,小徐感不感谢无所谓,只要最终的结果有利于小徐就好。

他不需要小徐的感谢,因为小徐帮了他太多太多。

“谁同意增加公司负责人项目利润分成?”赵俊成笑着问道。

虽然大家踊跃支持,但该举手表决还是要举手表决,这是重大决定必不可少的一个环节。

唰唰唰!

众人纷纷举手,这一次就连之前赌气的江海也把手举了起来。

赵俊成缓缓的举起手,然后点了点头,满意的说道:“好,全票通过,接下来咱们研究一下具体的分成细节……”

会议原计划在11点结束,然而一直进行到12点,会议室的大门仍旧没有打开。

那些原本就在焦急等待会议结果的人们,此刻变的更加焦躁不安了。

人事会议时间增加,必然是在讨论的过程中产生了分歧。

有了分歧,最后谁能升职就变成了一个未知数,哪怕之前再有信心的人,也不由的心虚起来,开始反省自己的错误,是不是原本某个不为人知的秘密被发现了。

这年头儿,谁还没做过几个亏心事?

12点半,会议室的大门终于打开,众大佬有说有笑的从里面走了出来。

除了一个人,吴智明。

今天的人事会议对他来说简直不要太失败,不仅一个亲信都没有推选成功,甚至还被人怼的体无完肤,差点儿背了黑锅。

一句话:倒霉透了。

特别是接下来,当下属向他询问人事任命结果的时候,他甚至有些不敢回答,因为他不想看到下属失望的样子。

作为领导,如果不能为下属争取到好的职位,最终的结果很有可能弃他而去,投奔别的领导。

他看着前面和台长走在一起的江海,眼中闪过一丝羡慕嫉妒恨,他多么希望走在台长身旁的人是他。

“江海,在台里正式公布人事任命的结果之前,你跟小徐通个气,顺便探探他的想法,如果他有跳槽的意思,你一定要说服他留下来,他是你的老部下,你的建议对他来说还是非常重要的……”赵俊成一边走一边对江海说道。

现在高官厚禄都有了,就看小徐答不答应了,反正他为了留住小徐,新增了一项之前从来都没有过的奖励政策,这已经是他能够做到的最大让步,如果小徐还不同意……

那就只能打感情牌。

想要说服一个人留下来,高官厚禄固然重要,但是感情牌也同样的重要,特别是对那些重情重义的人来说,感情牌甚至要超过高官厚禄。

而在他看来,小徐无疑就是一个重情重义的人,要不然为什么江海去哪对方就去哪呢?

“是,台长,我会尽力说服他留下的。”江海郑重其事的说道。

上任副总编之后,在第一次人事会议上就被台长委以重任,能不积极去做吗?

“这件事就交给你了,一定要把小徐留在咱们京城电视台。”赵俊成说道。

“是!”

……

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