孙运路的神情显得挺得意的,说:“怎么连你也会认为这是在小题大做呢?这可不是在小题大做,领用纸杯事情虽然很小,但是,有管理与没有管理的结果就是会不一样。经过我的努力后,现在办公室里发放的纸杯,已经从以前的每个月发放三四箱的纸杯,减少到现在每个月连一箱纸杯都用不完,财务部门都在办公例会上,表扬过我们办公室工作,说我们控制成本工作做得好,而且我现在也不需要安排专人来管纸杯事情。”
林丽云就说:“你们那里也是个业务单位,每天人来人往办事人员多,对待来联系业务的人员,怎么说也得泡杯清茶,讲究个‘以礼待人’吧。”
孙运路连忙辩解说:“我制定的制度里面,并没有说不让来联系业务的人喝杯‘清茶’啊,我只是要求业务部门领用纸杯的人,要填写份领用申请书,将需要领用纸杯的人数数量给我统计清楚就可以。”
林丽云就问:“那就让来办事的人员干坐在原地等着,等到你那个领取纸杯的程序办完才能喝到杯茶?”
孙运路不屑的说:“就是等等,又能等上几分钟的?不就是填写个申请单的时间,找到领导批准一下的时间,做完这些,随时都可以来我们办公室里领取纸杯的,这有什么难度啊?这事说不上复杂,不就是让人等上几分钟的时间。”
林丽云认为孙运路的做法不可理喻:“不就是领取个纸杯用吗?何必弄出这么个复杂程序来,你设计这样的领用规定时,就没有想到这里不合常规,不合情理的。”
孙运路点点头说:“说领取纸杯的程序复杂,我也知道是有点复杂,说到有点不合情理,也可以认为是有点不合情理,不过说到这制度不合常规,那就完全说不上的。”
林丽云追着说:“你既然自己都很清楚,只是领取个纸杯,这程序也太复杂,也有点不合人之常情的,你就不能将这个领用程序改得简单些,改的多些人情味?”
孙运路不解的问:“你说‘人情味’这话怎么说?我又不是不让领用纸杯,只是要按规定来办事罢了。”
林丽云解释说:“接待人员他们也有为难之处,总不能让来办事的客人坐着,自己又是统计人数的,又要填写领用单的,还要去找到领导来签字,再去你们的部门领取几个纸杯,这样不是太折腾接待人员,也会给去你们那里办事的客人留下不好印象,那可是影响你们单位的形象。”
孙运路口气中带点嘲弄,说:“这话听你起来像是有点道理似的,到底也是当主任的,说起话来水平高。”
林丽云不顾孙运路嘲弄口气,说:“你既然认为我说的有点道理,你也想到过这样领取纸杯做法有点复杂,你就不能想个变通办法来改改的?我相信,只要你是认真去想去做时,像领取纸杯这样小事,你是完全能够找到简单又有效率的管理方法。”