林逸没想到，自己居然会接到猎头的电话。
精算不是个流动性很强的职位，而且他至少有5年都没有更新过自己的简历，也没有上过任何招聘网站或者app哪怕只是随便浏览一下。林逸知道网络时代“大数据”是个神奇的玩意，如果他表示出对某样事物的兴趣，那么相关的产业就盯上他了。问题是，没表示过关注的情况下，怎么猎头的电话一个接一个呢？
就这么一个月里，有5个猎头给他介绍了3家公司的职位。他从来不知道，一个保险精算也能这么吃香了。照这么算，估计庄健强这种，每年都少说要被十几二十家公司挖角吧，也难得他到现在还在zr呆着。
薪资最高的一家公司，说是能给林逸涨薪50%左右，如果年终奖好的话，没准收入直接翻番。
但那是一家名字都没有听到过的公司啊。
gn科技公司，也开始要招保险精算师了，这真的有些出乎林逸的意料。虽然他完全没想过跳槽，不过既然这么多公司找上来，他突然有兴趣看看，整个保险市场现在对人才的需求以及愿意开出的价位，到底已经是个什么样的水平。
开始搜索相关公司和职位的时候，林逸看到了自己之前关注的几家卖百万医疗的保险公司。这些公司介绍里，有一些让林逸觉得十分新奇的部分。b轮、天使轮……这些应该是融资的专业术语。以前看招聘网站的公司介绍，都是长篇的文字，颇有些恨不能把编年史和荣誉都放进去的架势，这些公司强调的是自己历史悠久、架构完整、福利丰富、工作稳定。
但是林逸看了看这些新而小的保险公司，包括这家gn科技公司，成立的时间大都不到3年，在介绍公司优势的时候，强调的却是“扁平管理”和“弹性工作”等。而且有趣的地方在于，他们所需要的职位，大多是跟计算机科技相关，独独只有产品精算，是看起来与保险公司，与他自己有联系的。
回想起李皎然提过，他当时买百万医疗，手机上的操作流程非常简单，以前要人工进行的核保流程、保费测算等，都可以通过客户自己的选择来直通下一步，林逸算是明白了为什么这样的公司对计算机、网络这些科技这么关注。
突然，他一拍大腿，原来猎头打给自己的原因在这里！
之前研究百万医疗产品和销售数据，林逸上了不少保险公司的官网，甚至有一些公司想要了解产品详情，是需要输入出生年月、手机号，然后通过验证码才能具体测算费率和看到条款细则的。就这么不知不觉中，自己的信息成为了网络平台一个小小的触点，一旦无意间碰触到之后，与之相关的一切，便这么奇妙地千丝万缕联系到了一起。
但同时，林逸也深刻地意识到，现在的人，其实越来越没有秘密和安全感了。
如果这么说的话，这些通过科技手段向更多人群进行保险产品推送的新型保险公司，的确更需要的人才就是产品精算和信息技术这两个方面。当开发出一款足以令李皎然这种精算师都觉得划算的“爆款”产品，然后运用林逸暂时还想不明白的技术手段，把产品广告发到更多人手里，那么按照一定的比例，就会有相当的客户最终购买，保险公司也能收取数以百万、千万计的保险费了。
正如林逸之前的估算，这种业务模式，能够用相对低的成本快速获得保费，那么即便是新公司，只要找到好的投资渠道，上千万上亿的保险费，将会带来可观的收益。而且据林逸了解，百万医疗这种住院才能得到理赔的险种，实际的赔付概率，还是相对稳定可控的。也就是说，保险公司的赔付也不太会让它亏钱。
怪不得这种公司，融资能一轮两轮顺利进行啊。甚至……能快速地获取上市机会。印象中传统的保险公司，基本上要先亏损至少五六年，然后才会慢慢开始盈利，因为场地、人员、渠道……这些一开始烧钱都烧得可厉害了，股东们甚至要做好增资的打算。至于“上市”，一家保险公司没个二三十年的历史，全国的分支机构少说在重点的省市都小有口碑，那是想都不敢想的。可是这几家新兴的公司，显然走的不是这个节奏。
突然间，林逸想起这几年很流行的一个段子，说打败口香糖的，不是其他零食，而是付款方式。这是一种新型业态促使传统产业改革的极好体现。过往口香糖都是放在超市的收银台旁边的展示柜里，那个时候购买东西大多人是付现金和刷卡，智能手机没有那么普及，加上结账的时间又比较长，等前面那个人买东西，少说需要一两分钟的时间，这段时间里没事干，就东看看西看看。而且有时候现金找零手里有几块钱硬币，顺手拿两包口香糖，是再正常不过的事了。那个年代，可能有一大半口香糖购买者，并不是有计划地消费。
而现在随便你排队多久，人人手里一个手机，打游戏、看小说、刷朋友圈和微博，哪怕买个网红的奶茶要等上一个小时，都不至于没事干，所以就很少有计划外购买口香糖的人了。
难道，就在各家保险公司抢占银行渠道，发展个险代理人团队的时候，这种通过科技手段“抢”客户的保险公司，就是新的业态吗？
打败你的，可能甚至不是你的竞争对手。
林逸突然间对于这样的公司，有了一些想去了解一番的兴趣。于是，他答应了猎头帮他约的，gn科技公司精算师的职位面试。
和zr这种在cbd的大型金融保险集团不一样，gn科技公司的地址就很有趣。它坐落在一个漂亮的园区里，是一栋颇具有欧式风情的小白楼。小楼只有四层，林逸面试的地方是二楼。他没有坐电梯，而是从楼梯走了上去，正好穿过某个部门的职场。
大约不到10个员工，各自的隔段看起来比zr的要小一些，也可能是因为，大家桌上的东西实在太多了。zr的女员工们，基本上会在自己桌子上放一个漂亮的杯子，一包纸巾，一个加湿器，最多是再加一个小盆栽或者一束鲜花，男士的桌子上更干净，比如他自己，除了水杯就没有别的东西了。
可是这里，五花八门的小摆设、大包的零食、各种奶茶和咖啡的杯子以及速溶饮品的盒子、靠枕和抱枕、硕大的耳机……就连大学宿舍里，可能也不会有这么多个人的物品吧。
面试林逸的人，是一名“卢总”，但是看起来也太年轻了吧。不过三十多岁的模样，林逸甚至不确定他是不是比自己年纪大。
“林逸，你好呀，我是卢华栋。请坐。你喜欢喝可乐，还是喝茶，或者泡一杯咖啡？”卢华栋一点也不像个老总，头发剃得挺时尚，穿着一件宽大的深灰色t恤衫和牛仔裤，脚上居然是颜色特别亮眼的运动鞋——橙色！
不知道为什么，林逸第一反应居然是，这该不会是一家皮包公司吧。
对着卢华栋笑了笑，林逸也站了起来：“可乐吧，谢谢。”