第29章 原来都是套路(1 / 1)

招聘,就是公司行为的一场大秀。

全部的人都有自己的剧本,被安排得妥妥贴贴,每一个环节都至关重要,像是流水线上不能断的那一点。

第一次进入这场秀,曾言言有点迷茫。她似乎看得很清楚,这貌似宏大的一台戏,不过是灯光暗下来之后并无特别的被幕布遮掩的角落而已,哪里就有真的明星了。可是,每个角色站上台,追光灯打下来的那一刻,似乎所有曲终人散之后的冷清都已经被抛诸脑后,只想着在灯光的照耀下,抓紧只属于自己的时间。

对曾言言来说,她所有的戏份分为两步,首先,就是打一通又一通的面试电话。

她和王斐自然是参与了招聘会,可是在连续三天的时间里,几乎是没有存在感的。有学弟学妹来咨询zr的公司简介,或者招聘的岗位jd(职位描述,jobdescription的缩写),他俩根本无法帮忙应付。于是,就只能躲在后面,故作面无表情地收着简历。陆慷砺说,他们必须全程跟的原因有三:

第一,往后再有招聘,他们也要能够给前来递简历的孩子们进行简单的面试和初步筛选;

第二,以后要做主管的人,如果在招聘过程里不曾露过脸,那么他们招进来的属员可能就不会对他们有亲切感和知遇之情;

第三,招聘是件体力活,坐在展位上的人一刻不停地说话,口干舌燥容易饿,当然要有人打杂,买水买饭,做下属的必须有这种觉悟。

王斐听到陆慷砺一本正经讲出最后一点如此不正经的道理,白眼快翻到天花板了:“老大,当年你就是这么把我们骗进来的!现在不得不露出真面目了吧。”

陆慷砺以彼之白眼还施彼身,当然还是带着一丝羞赧的:“就跟追女孩子一样,其实目的明确,但是过程还是要包装嘛。总之我这里的原则是可以不说事实的全部,但不骗人,让双方都可以做一个选择。你们,也不是不爱我的对吧?”

其实进入职场满打满算也有近一年了,在bg的实习,曾言言是个天真到以为世界仍然是黑白分明的傻丫头;来到zr,她也面对过那种社会如此复杂,想要逃回过去的恐慌,同时又觉得尝试一两件从来没做成过的事,那种成就感是学校里哪怕拿了奖学金也无法匹敌的。最关键的是,虽说还没有完全独立,但是终于有自己的收入了。

这次跟着参加招聘会,的确让曾言言和王斐见识到了作为应聘者是无法看到的那些视角。以前他们也是这庸碌大军中的一员,小心地拿着手里的简历,抬着头看各家公司的岗位、薪资和要求。并没有办法仅仅从公司的名称和负责招聘的人员身上看出,到底这是一家值得去尝试的公司与否,大多时候,不过是看谁的津贴给得多一些,谁又愿意收自己的简历罢了。

这次招聘,整个团队一共收到了近300份简历,分到陆慷砺团队的,是145份,这些,都需要曾言言一一打电话面试。

“其实到我们展位来询问和交简历的人挺多的啊,为什么最后才收了300?做保险不是只要口齿伶俐的,能说愿吃苦的,我们来者不拒吗?”王斐有点失望,他们居然没有打破去年的记录。

陆慷砺摇摇头:“你们看到赵经理和邵经理和我们风格不一样对吧?还有王斐,我知道你人缘好,但是和那些叔叔阿姨聊天可以,他们做业务和增员的要求,毕竟不是我们团队的风格。”

“我也没说会走路会喘气的都要收简历啊!”王斐皱了皱鼻子。

陆慷砺不理他,转过头向着曾言言解释道:“简历的确不需要进行过度筛选,不过有这么一些人,收了简历也是几乎不可能把他们招进来的,那就没有必要浪费大家时间和成本。毕竟,孩子们自己打印简历也是花了不少钱的,有些人厚厚三四页,一份就要好几块对吧。你看那种外地读大学,特别跑来上海参加招聘会,而且还没有住所的,就不要收。”

“因为前期他们可能赚不到钱而且生活成本非常高对吧。”

“再有就是那种你看薪资要求高,同时自我感觉又非常好,骄傲到不行的孩子,基本也没有希望。”

“对了,我记得老大你收了个月薪要求5000以上的啊……”王斐插嘴问道。

“仅仅对收入要求高没关系,你们又不是没拿过好几千的收入。为什么说不能再要自我感觉好的,因为他们是觉得自己的学历、外形、性格已经值得这么高的收入,而几乎不太可能认真从头学起,用努力换取收入。”

被陆慷砺这么一说,两个人再回想了自己进入团队时候的心情,还有其他组里各色各样的人,稍稍有了那么一丝好像明白了的感觉。看人是件挺有趣的事啊。

曾言言突然想到一件事:“老大,我问个题外话,照说李盈颖应该不像是会留到现在的个性啊,之前她还悄悄问我,你们是不是骗子呢,怎么她也……”

陆慷砺突然露出个神秘莫测的笑容:“我回答你吧,就显得自己特别八卦了。”

王斐抢先惊呼,随即马上捂住嘴:“我们都觉得她和那个……有点……在谈恋爱,原来是真的啊?”

“那是你说的,我可没说哦。”

好吧,如果是这样,就没什么好奇怪的了。曾言言点点头。

100多个电话,要在三天后,一周内打完,因为递交了简历之后的120小时是黄金期,过太久的话,他们都几乎忘记自己什么时候投的简历,甚至已经去别的地方面试了有进一步打算。可是又不能隔天就打,毕竟作为一家受欢迎的公司,收到简历之后还是要“筛选”一下的,不是拿到篮子李都是菜。所以,两三天之后开始逐一电话约面试,是最好的。

曾言言心想,自己也终于是进入了这个套路别人的游戏之中去了。

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